Erfahrungen & Bewertungen zu Kirsten Gahlen

Mehr Gossip im Team bitte! Wie du mit Appreciative Inquiry dein Team zu Spitzenleistung führst.

Von |2021-09-16T11:13:33+00:00September 16th, 2021|

Mehr Gossip im Team bitte! Wie du mit Appreciative Inquiry dein Team zu Spitzenleistung führst. „Appreciative Inquiry“, kurz AI, ist eine wissenschaftliche Theorie, die den konsequenten Fokus auf das Positive meint. Wir bauen die Welt  um uns herum aus den Fragen, die wir an sie stellen und integrieren die Lösungen in unser [...]

Personalentwicklung in der neuen Arbeitswelt

Von |2021-09-16T11:12:12+00:00September 2nd, 2021|

Personalentwicklung in der neuen Arbeitswelt Die neue Arbeitswelt fordert so einiges von der Personalentwicklung. Warum? Weil eines ihrer zentralen Werte die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen ist.  Vielleicht hast du gerade das nächste hippe Kicker-Turnier geplant und die Obstkorb-Bestellung abgeschickt. Dann werden dich meine Zeilen sicher interessieren. Der Ursprung von New Work ist [...]

Mehr Leistung und Anerkennung durch Positive Leadership

Von |2021-03-15T07:49:11+00:00März 11th, 2021|

Mehr Leistung und Anerkennung durch Positive Leadership Führungskräfte, wie du vielleicht eine bist, spielen eine der wichtigsten Rollen in Unternehmen: Sie können selbstbestimmt Verantwortung für ihr Team übernehmen und durch ihren Einfluss auf ihre Mitarbeiter Außerordentliches für das gesamte Unternehmen vollbringen. In Zeiten des schnellen Wandels und Dauerstresses fühlen sich Führungskräfte jedoch oft stark [...]

Kann ich mein Team glücklich machen?

Von |2021-02-15T09:47:19+00:00Februar 15th, 2021|

Kann ich mein Team glücklich machen? Unternehmen denken sich so einiges aus, um gute Mitarbeiter zu halten: Attraktive Gehälter sind eine Möglichkeit. Smoothie-Bar, Sport in der Arbeitszeit, Job-Fahrräder, Mitarbeiter-Events, Segelschein auf Firmenkosten, Kickertisch, Freibier, die Liste ist endlos. Trotzdem scheinen all diese Bemühungen nur einen vorübergehenden Erfolg zu haben. Nach ein paar Tagen geht [...]

New Work braucht New Leadership

Von |2021-02-01T11:01:15+00:00Februar 1st, 2021|

New Work braucht New Leadership. PUNKT. In diesem Artikel lege ich den Finger in die Wunde der Herausforderungen für Führungskräfte in Zeiten der digitalen Transformation. Digitale Transformation Wenn es dir wie mir geht, dann hast du das Gefühl, das Wort Digitalisierung wird aktuell als Grund für jedes Problem benutzt. [...]

POSITIVES DENKEN REICHT NICHT: ZIELE ERREICHEN MIT EINER EINZIGEN SCHLÜSSELFRAGE

Von |2021-01-25T10:33:01+00:00Juli 5th, 2020|

Positives Denken allein bringt nichts! Oft hören wir, wie wichtig positives Denken ist, um unsere Ziele zu erreichen. Studien haben jedoch gezeigt, dass dies nicht unbedingt stimmt. Je positiver Personen beispielsweise glaubten, einen Job zu bekommen, desto seltener bekamen sie ein Jobangebot. Je positiver sie daran glaubten, eine romantische Beziehung zu beginnen, desto weniger wahrscheinlich [...]

Der Begriff Happiness

Von |2021-01-25T10:27:02+00:00August 30th, 2019|Tags: , , , |

Der Begriff Happiness Der englische Begriff „happy“ oder „Happiness“ hat sich längst in unserer Alltagssprache etabliert. In der Wissenschaft wird Happiness meist Wohlbefinden oder Lebensglück genannt und wird als individuelle optimistische Bewertung des eigenen Lebens beschrieben (Diener and Seligman 2004). Eine einheitliche anerkannte Definition des Begriffs existiert jedoch nicht (Dodge, Daly et al. 2012). [...]

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